Semana de la Ingeniería 2018

Taller: Neuroliderazgo e Ingeniería Emocional

En el marco de la Semana de la  Ingeniería 2018 se desarrollará el taller  "Neuroliderazgo e Ingeniería Emocional" el día miércoles 6, a hs.21 en SUM 1. La misma será dictada por los expositores: Dra. Mariana Chicco y el Dr. Matías Freigo.  
 
Acerca de la  temática del taller:
 
El neuroliderazgo representa una perspectiva novedosa en cuanto a la conceptualización del liderazgo y de los factores clave para su ejercicio eficaz.
 
 Esta disciplina intenta definir la base neuronal del liderazgo y de la gestión, y estudia los procesos cerebrales que explican la conducta (desempeño), la toma de decisiones, la motivación, la inteligencia emocional, la forma de relacionarse con otros, la inteligencia y aprendizaje individual y organizacional, entre otros aspectos vinculados al mundo organizacional y del ejercicio del liderazgo. Esto supone una reconceptualización del liderazgo, no con base a las teorías clásicas basadas en el conocimiento acumulado de la gestión, sino con base a la comprensión del funcionamiento del cerebro que aporta la neurociencia.
 
La aplicación de la neurociencia al contexto organizacional provee un amplio potencial de conocimientos, metodologías y herramientas para la comprensión de las dinámicas que intervienen en el liderazgo.
 
El neuroliderazgo se enfoca en los factores intelectuales y emocionales vinculados a la toma de decisiones, la capacidad para resolver problemas, el funcionamiento y la conducción de equipos de trabajo, el aprendizaje individual y organizacional, los procesos motivacionales, la creatividad e innovación, los estilos de liderazgo, la gestión del cambio, los mecanismos de reconocimiento positivo y recompensas, entre otros aspectos del contexto organizacional.
 
Es en estas áreas donde el neuroliderazgo interpreta y traduce los descubrimientos de la neurociencia, en metodologías, modelos y herramientas de aplicación práctica dentro de las empresas e instituciones.
 
Por otra parte, el neuroliderazgo pone el énfasis en el desarrollo de las capacidades personales del cerebro, más que en el aprendizaje de modelos externos de liderazgo y gestión que se han acuñado a lo largo de la historia como conocimiento acumulado.
 
 El neuroliderazgo introduce una nueva de forma de pensar, decidir y hacer en el contexto del liderazgo. Propone un nuevo paradigma en la forma de gestionar y aprender en lo individual y en lo organizacional, con base al funcionamiento del cerebro. -
 
Esta perspectiva del ejercicio del liderazgo no propone formulas ni recetas predeterminadas, sino que promueve el desarrollo de las propias (personalizadas) soluciones y estrategias, sobre la base de cómo funciona el cerebro de la persona. En este sentido, se opone a todo intento de predeterminación y rutinización que inhiba o no estimule los procesos de cambio. Esto supone desarrollar una nueva cultura para el desarrollo del liderazgo, o un esquema en el que puedan converger los esquemas clásicos con este nuevo esquema. 
 
Se puede, entonces, utilizar toda esta información aportada por la neurociencia para preparar el cerebro para liderar, tomar decisiones con mayor precisión, dirigir equipos de trabajo con mayor eficacia, etc.?  Así mismo, ¿Puede ayudar este conocimiento en el desarrollo de nuevas herramientas de planificación, o en llevar a cabo con más efectividad procesos de cambio?  De igual modo, ¿Puede contribuir toda esta información en la comprensión de la implicancia de las diferencias neurobiológicas en los diferentes estilos de liderazgo?. La respuesta es afirmativa. El neuroliderazgo encierra un gran potencial para el desarrollo del liderazgo en las organizaciones. 
 
 
 
Acerca de los conferencistas:
 
Dr. Matías Freigo:
 
*Abogado
* Trainer de competencias y Formador de Habilidades Personales
* Executive Thinker Partner de Programas de Liderazgo, Trabajo en Equipo y Habilidades Comunicacionales.
* Coach Profesional Especialista en proyectos de Gestión del Cambio, Pensamiento Estratégico y Desarrollo Directivo.
* Docente Universitario del Posgrado “NEUROLIDERAZGO & COACHING” Universidad CAECE. Mar del Plata
* Docente Universitario del Posgrado “INTELIGENCIA EMOCIONAL & MINDFULNESS” Universidad CAECE. Mar del Plata
* Conferencista Internacional
 
 
 
Dra. Mariana Chicco :
 
* Abogada
* Formadora de habilidades personales, procesos con un colectivo de diversos perfiles: emprendedores, directivos, mandos intermedios, y profesiones de distintos ámbitos, mediante el diseño, producción y desarrollo de Programas de Entrenamiento en RRHH
* Head Hunting para posiciones gerenciales especializada en Gestión del Talento Humano , manejo y administración de recursos humanos, , negociación, toma de decisiones y trabajo en equipo
* Consultora Ejecutiva en materia de Habilidades de Dirección, efectividad interpersonal, Desarrollo de Personas, Liderazgo y Pensamiento Estratégico
* Docente Universitario del Posgrado “Neuro-Liderazgo y Coaching” Universidad CAECE. Mar del Plata
* Docente Universitario del Posgrado “INTELIGENCIA EMOCIONAL & MINDFULNESS ” Universidad CAECE. Mar del Plata
* Conferencista Internacional